proanarisПроблемы анализа рискаIssues of Risk Analysis1812-52202658-7882ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ)proanaris-778Research ArticleБЕЗОПАСНОСТЬ РЕГИОНОВSECURITY OF REGIONSРиски кадровой безопасности региона и направления их нивелирования в сфере образовательной деятельностиRisks of Personnel Security in the Region and the Direction of their Leveling in the Field of Educational Activityhttps://orcid.org/0000-0002-5439-5912КаранинаЕ. В.KaraninaE. V.

Каранина Елена Валерьевна: доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической безопасности и финансов

ResearcherID: L-1395-2016

Scopus Author ID: 57192661919

610000, г. Киров, ул. Московская, д. 36

Elena V. Karanina

Moskovskaya str., 36, Kirov, 610000

karanina@vyatsu.ruhttps://orcid.org/0000-0003-0225-0946КарзаеваН. Н.KarzaevaN. N.

Карзаева Наталья Николаевна: доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономической безопасности и финансов

610000, г. Киров, ул. Московская, д. 36

Natalia N. Karzaeva

Moskovskaya str., 36, Kirov, 610000

k-nn@yandex.ruВятский государственный университетРоссияVyatka State UniversityRussian Federation2024290220242112432Copyright © Каранина Е.В., Карзаева Н.Н., 20242024Каранина Е.В., Карзаева Н.Н.Karanina E.V., Karzaeva N.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.risk-journal.com/jour/article/view/778

В статье представлены материалы исследования по проверке гипотезы целесообразности применения целевого подхода к формированию системы индикаторов, характеризующих региональную кадровую безопасность, что является целью исследования. Для реализации этой цели были решены две основные задачи: определить риски кадровой безопасности региона (Кировской области) на основе оценки системы индикаторов, характеризующих профессиональный уровень трудового потенциала региона и его динамику; разработать предложения по повышению уровня кадровой безопасности региона посредством мероприятий в сфере образования. Для проверки гипотезы применялись общенаучные методы анализа и синтеза, вторичный анализ результатов исследований, опубликованных российскими учеными по вопросам региональной кадровой безопасности. Наличие разногласий в составе индикаторов кадровой безопасности и методов их оценки предопределило необходимость проведения исследования по этой теме. В результате проведенного исследования было сделано четыре основных вывода. Во-первых, для определения региональной кадровой безопасности целесообразно применять функциональный подход и рассматривать ее как подсистему региональной экономической безопасности в виде процесса, направленного на минимизацию кадровых рисков. Во-вторых, все множество факторов, влияющих на региональную кадровую безопасность, может быть разделено на четыре группы: экономическую, демографическую, социальную и технико-технологическую. Ключевым фактором, характеризующим региональную кадровую безопасность, является обеспеченность кадрами всех предприятий региона. В третьих, на ближайшие пять лет в Кировской области прогнозируется дефицит кадровых ресурсов. При этом потребность в кадрах с уровнем среднего профессионального образования превышает в три раза потребность в кадрах с высшим профессиональным образованием. Динамика прогнозной потребности не является равномерной, а характеризуется пилообразной формой.Анализ индикаторов, характеризующих систему образования и подготовки кадров в Кировской области, позволил сформировать перечень рисков региональной кадровой безопасности и предложения по их минимизации, что имеет практическое значение.

The article presents research materials to test the hypothesis of the expediency of applying a targeted approach to the formation of a system of indicators characterizing regional personnel security, which is the purpose of the study. To achieve this goal, two main tasks were solved: to determine the risks of personnel security in the region (Kirov region) based on an assessment of a system of indicators characterizing the professional level of the region’s labor potential and its dynamics; to develop proposals to improve the level of personnel security in the region through educational activities. To test the hypothesis, general scientific methods of analysis and synthesis were used, as well as a secondary analysis of research results published by Russian scientists on regional personnel security. The presence of disagreements in the composition of personnel safety indicators and methods of their assessment predetermined the need for research on this topic. As a result of the conducted research, there were four main conclusions. Firstly, to determine regional personnel security, it is advisable to apply a functional approach and consider it as a subsystem of regional economic security in the form of a process aimed at minimizing personnel risks. Secondly, all the many factors affecting regional personnel security can be divided into four groups: economic, demographic, social and technical and technological. The key factor characterizing regional personnel security is the availability of personnel for all enterprises in the region. Thirdly, a shortage of human resources is projected in the Kirov region for the next five years. At the same time, the needs for personnel with a secondary vocational education level exceed three times the needs for personnel with higher professional education. The dynamics of the forecast demand is not uniform, but is characterized by a sawtooth shape.The analysis of the indicators characterizing the education and training system in the Kirov region allowed us to form a list of regional personnel security risks and proposals for their minimization, which is of practical importance.

кадровая безопасностьрегионтрудовой потенциалрискиобразовательная деятельностьpersonnel securityregionlabor potentialriskseducational activitiesReferencesРожков И. А. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Наукосфера. 2022. № 1–1. С. 353–357Rozhkov I. A. Personnel safety of the organization: risks and threats // Naukosphera. 2022;(1–1):353–357. (In Russ.)Карзаева Н. Н. Каранина Е. В. Кадровая безопасность. М.: Инфра-М, 2023. 210 с. https://doi.org/10.12737/1907618Karzaeva N. N. Karanina E. V. Personnel security. M.: Infra-M, 2023. 210 p. (In Russ.). https://doi.org/10.12737/1907618Яшкова Н. В. Кадровая безопасность предприятий железнодорожного транспорта // Актуальные проблемы современного транспорта. 2020. № 2. С. 46–54Yashkova N. V. Human resource management and personnel security of the enterprise // Current problems of modern transport. 2020;(2):46–54 (In Russ.)Ануфриева А. П., Лялюк А. В., Деркачева Е. А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности в Российской Федерации // Экономика и предпринимательство. 2023. № 1(150). С. 289–293. https://doi.org/10.34925/EIP.2023.150.1.058Anufrieva A. P., Lyalyuk A. V., Derkacheva E. А. Personnel security as an element of economic security in the Russian Federation // Economy and entrepreneurship. 2023; (1(150)):289–293. (In Russ.), https://doi.org/10.34925/EIP.2023.150.1.058Гаджиев Н. Г., Коноваленко С. А. Угрозы и вызовы кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности государства // Вестник Дагестанского государственного университета. Серия 3. Общественные науки. 2021. Т. 36. № 2. С. 7–19. https://doi.org/10.21779/2500-1930-2021-362-7-19Gadzhiev N. G., Konovalenko S. A. Threats and challenges to personnel security in the system of ensuring state economic safety // Herald of Dagestan State University. Series 3. Social Sciences. 2021;36(2):7–19 (In Russ.). https://doi.org/10.21779/2500-1930-2021-362-7-19Мехдиев Ш. З. Государственная кадровая политика и национальная безопасность страны // Экономика и управление: проблемы, решения. 2020. Т. 3. № 11(107). С. 56–61. https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2020.11.03.010Mehdiyev Sh. Z. State personnel policy and national security of the country // Economics and Management: Problems, Solutions. 2020;3(11):56–61. (In Russ.). https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2020.11.03.010Антипин И. А., Шишкина Е. А. Кадровая безопасность старопромышленного региона: оценка, динамика, риски // Технико-технологические проблемы сервиса. 2023. № 4 (66). С. 111–117Antipin I. A., Shishkina E. A. Personnel security of the old industrial region: assessments, dynamics, risks // Technical and technological problems of service. 2023;(4(66)):111–117. (In Russ.)Карзаева Н. Н., Давыдова Л. В. Информационное обеспечение оценки региональной кадровой безопасности // Проблемы анализа риска. 2019. Т. 16. № 3. C. 42–51. https://doi.org/10.32686/1812-5220-2019-16-3-42-51Karzaeva N. N., Davydova L. V. Information support evaluation of regional personnel security // Issues of Risk Analysis. 2019;16(3):42–51. (In Russ). https://doi.org/10.32686/1812-5220-2019-16-3-42-51Рязанова О. А., Тимин А. Н., Котанджян А. В. Взаимосвязь кадровой и социальной безопасности региона на примере Кировской области // Проблемы анализа риска. 2022. Т. 19. № 3. С. 10–21. https://doi.org/10.32686/1812-5220-2022-19-3-10-21Ryazanova O. A., Timin A. N., Kotanjyan A. V. Interrelation of personnel and social security of the region on the example of the Kirov region // Issues of Risk Analysis. 2022;9(3):10–21. (In Russ.). https://doi.org/10.32686/1812-5220-2022-19-3-10-21Синева А. А., Черемысина Н. В. Кадровая безопасность Тамбовской области // Евразийское пространство: экономика, право, общество. 2021. № 4. С. 47–50Sineva A. A., Cheremisina N. V. Personnel security of the Tambov region // The Eurasian Space: Economy, Law, Society. 2021;(4):47–50. (In Russ.)Тохиров Т. И. Анализ и оценка состояния экономической безопасности Согдийской области // Проблемы анализа риска. 2023. Т. 20. № 2. C. 26–40. https://doi.org/10.32686/1812-5220-2023-20-2-26-40Tokhirov T. I. Analysis and assessment of the state of economic security of the Sughd region // Issues of Risk Analysis. 2023;20(2):26–40. (In Russ.). https://doi.org/10.32686/1812-5220-2023-20-2-26-40Митяков С. Н., Ширяев М. В., Яковлева Н. Н., Чжао Ц. Кадровая безопасность как один из ключевых факторов экономической безопасности региона // Экономическая безопасность России: проблемы и перспективы: Материалы II Международной научно-практической конференции. Нижний Новгород: Нижегор. гос. техн. ун-т им. Р. Е. Алексеева, 2014. С. 216–221.Mityakov S. N. Personnel security as one of the key factors of economic security in the region / S. N. Mityakov, M. V. Shiryaev, N. N. Yakovleva, D. Ts. Chzhao // Economic security of Russia: problems and prospects: Materials of the II International Scientific and Practical Conference. Nizhny Novgorod: Nizhegorod State Technical University. R. E. Alekseev University, 2014. P. 216–221. (In Russ.)Маслобоев А. В., Путилов В. А. Проблематика и инструменты информационной поддержки управления кадровой безопасностью региона // в сб. Труды Международного симпозиума «Надежность и качество». 2020. Т. 1. С. 157–163Masloboev A. V. Problematics and tools of information support for personnel security management in the region / A. V. Masloboev, V. A. Putilov // in Proceedings of the International Symposium Reliability and Quality. 2020. Vol. 1. P. 157–163. (In Russ.)Сошина О. Н. Основные проблемы обеспечения уровня экономической безопасности региона в цифровой экономике // Экономика. Информатика. 2020. Т. 47. № 1. С. 31–39. https://doi.org/10.18413/2687-0932-2020-47-1-31-39Soshina O. N. The main problems of ensuring the level of economic security of the region in the digital economy // Economics. Information Technologies. 2020;47(1):31–39. (In Russ). https://doi.org/10.18413/2687-0932-2020-47-1-31-39Антропов В. А., Воронина Л. Н. Концептуальные основы развития образовательного потенциала региона // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2018. № 2. С. 26–36Antropov V. A., Voronina L. N. Conceptual basis for the development of the regional educational potential // Corporate governance and innovative economic development of the North: Bulletin of the Research Center of Corporate Law, Management and Venture Capital of Syktyvkar State University. 2018;(2):26–36. (In Russ.)Апатова Н. В., Авдеева К. В. Регион как объект управления и анализа // Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2017. № 1. С. 106–120Apatova N. V., Avdeeva K. V. Region as an object of management and analysis // Corporate governance and innovative economic development of the North: Bulletin of the Research Center of Corporate Law, Management and Venture Capital of Syktyvkar State University. 2017;(1):106–120. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.